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Titolo: Comportamento organizzativo. Attori, relazioni, organizzazione, management
Autore: Henry L. Tosi,Massimo Pilati
Editore: EGEA
Pagine:
Anno edizione: 2008
EAN: 9788823831148
L'analisi sistematica e scientifica del comportamento individuale e collettivo in diversi contesti organizzati è uno dei temi di maggiore rilevanza e attualità nel campo delle discipline organizzative. Gli studi di organizational behaviour utilizzano e applicano prospettive teoriche e di ricerca multidisciplinari, di matrice psicologica, sociologica ed economica. L'obiettivo comune è quello di studiare le azioni e le interazioni di individui e gruppi nelle organizzazioni, per comprendere e predire le determinanti delle prestazioni individuali, di gruppo e dell'organizzazione, e per spiegarne il funzionamento, individuando le possibili aree di miglioramento. Anche da un punto di vista manageriale l'analisi delle relazioni tra gli individui e il loro contesto lavorativo è un tema di grande rilevanza e attualità, poiché le persone costituiscono una delle principali fonti di vantaggio competitivo e vengono considerate, in misura sempre maggiore, un fattore strategico di successo per l'organizzazione. Questa nuova edizione presenta un aggiornamento delle ricerche empiriche, degli esempi e dei casi di studio, privilegiando materiali italiani ed europei. In particolare, sono stati completamente reimpostati i capitoli sulla motivazione, sui gruppi, sulle decisioni e sul cambiamento. ORGANIZZAZIONE AZIENDALE: VARIETA' DI CONCETTI E PERCORSI EVOLUTIVI "ORGANIZZARE" IN IMPRESA · Parsons: "organizzazione"= insieme socialeL'apparato organizzativo tipico è la burocrazia che assume la sua forma più completa nella società moderna. A tal proposito si suole distinguere tra una La locuzione organizzazione aziendale viene utilizzata in economia aziendale per descrivere l'organizzazione di una azienda, anche in riferimento alla pianificazione Art.1 - ATTIVAZIONE L'Università degli Studi Niccolò Cusano - Telematica Roma attiva il Master di II livello in "Management Sanitario" afferente alla Facoltà di La riforma Brunetta sulla pubblica amministrazione pubblicata in Gazzetta. Decreto legislativo, 27/10/2009 n° 150, G.U. 31/10/2009 Questo sito utilizza cookie di terze parti per inviarti pubblicità in linea con le tue preferenze. Se vuoi saperne di più clicca QUI Chiudendo questo banner Le distorsioni del modello burocratico. La predisposizione di procedure non è di per se stessa negativa, infatti, l’idea di standardizzare e di razionalizzare non Come abbiamo già accennato, nonostante sia diffusa la voce, più o meno autorevole, secondo cui l’approccio per processi è più moderno ed efficace di quello per |