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Titolo: Empowerment. Strategie di sviluppo organizzativo centrate sulla persona
Autore: Claudia Piccardo
Editore: Cortina Raffaello
Pagine:
Anno edizione: 1995
EAN: 9788870783247
Perché è così difficile uscire dalla sindrome delle parole e realizzare davvero le organizzazioni centrate sul cliente interno ed esterno, piatte, flessibili, innovative, creative, capaci di apprendere? Perché tanti progetti di qualità non raggiungono in pieno gli obiettivi sperati? Il tema dell'empowerment rappresenta una proposta originale, un certo senso di frontiera, per coagulare i concetti e i temi sottesi a queste domande e rilanciare la centralità dell'uomo e le condizioni in cui le sue competenze e le sue potenzialità siano utilizzate al meglio, trasformandosi in reali "potenze" e "facoltà". Con il termine empowerment viene indicato un processo di crescita, sia dell'individuo sia del gruppo, basato sull'incremento della stima di sé, dell'autoefficacia e2 L’ANALISI DEI BISOGNI E DEFINIZIONE DEI FABBISOGNI FORMATIVI. Nella progettazione formativa, l'analisi dei fabbisogni è quasi universalmente riconosciuta Numero: 4 / 2008 Aggiornamenti. I percorsi clinico-assistenziali: quali evidenze per un’assistenza di qualità? Dott.ssa Gloria MORETTO. Un percorso clinico Caratteristiche ed efficacia della relazione terapeutica tra infermiere e utente: una revisione della letteratura 7, 1968, Volume II. David Rapaport Sviluppo della teoria psicoanalitica (pp. 1-5) [da: The Structure of Psychoanalytic Theory: A Systematizing Attempt (1959). |