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Titolo: Il mobbing
Autore: Marco Giordano
Editore: Ibiskos Editrice Risolo
Pagine:
Anno edizione: 2015
EAN: 9788854612679
Nell'ambito lavorativo per mobbing s'intende una pratica persecutoria o di violenza psicologica perpetrata dal datore di lavoro o da colleghi nei confronti di un lavoratore, per costringerlo alle dimissioni o comunque ad uscire dall'ambito lavorativo. Questa mia pubblicazione vuole essere un aiuto alle persone che sono vittime di mobbing per aiutarle a trovare il coraggio di reagire e di non essere facile preda delle persone che ha in torno e vuole essere un ricordo per le tante vittime del passato che non avevano strumenti e modi per potersi difendere da questo meccanismo vigliacco e senza alcuna pieta'. Il Mobbing - guida con raccolta di articoli e sentenze Edizione aggiornata luglio 2016Di mobbing è lecito parlarne solamente con lo svolgimento dell’attività lavorativa. Nell’ambito lavorativo, la parola mobbing assume il significato di pratica Con il termine mobbing si intende il comportamento del datore di lavoro (o dei suoi dipendenti) che consiste in una serie di atti che hanno lo scopo di perseguitare Con la parola Mobbing si intende una forma di terrore psicologico sul posto di lavoro, esercitata attraverso comportamenti aggressivi e vessatori ripetuti, da parte Consigli pratici per resistere al MOBBING . e non farsi travolgere da esso (un decalogo) Qui di seguito sono elencati alcuni consigli per mettere in condizione chi Mobbing e danno alla salute: tutela, diagnosi e valutazione medico-legale. Introduzione Il Mobbing Tipi di mobbing Fasi del mobbing Le cifre del mobbing Il mobbing ha conseguenze di portata enorme sulla persona direttamente soggetta agli abusi, con effetti che si sviluppano secondo una gamma varia e sempre più grave Sommario 1. Il fenomeno giuridico mobbing. - 2. Primi delineamenti della fattispecie giuridica mobbing. - 3. Mobbing e danno. - 4. In particolare, la |