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Titolo: Il licenziamento del lavoratore
Autore: Andrea Russo
Editore: Seac
Pagine:
Anno edizione: 2014
EAN: 9788868240677
Caratteri generali. La disciplina giuridica del licenziamento deve affrontare due esigenze contrastanti: da un lato, quella del lavoratore di stabilità del reddito Scheda sintetica Il licenziamento è l’atto con cui il datore di lavoro risolve il rapporto di lavoro. Esistono diverse motivazioni che possono dare origine al Licenziamento illegittimo - Effetti Modificata il sabato, 14 gennaio 2017 02:40 da redazione — Categorizzata come: Licenziamento, Rapporto di lavoro - Risoluzione Il recesso dal rapporto di lavoro a tempo indeterminato può avvenire o tramite LICENZIAMENTO da parte del datore di lavoro o tramite DIMISSIONI rassegnate dal 1. Autonomia tra tutela risarcitoria per licenziamento invalido e tutela reale (o reintegratoria) L'art. 18 dello Statuto dei lavoratori – con le modifiche 02/07/2014 · Con sentenza 10 aprile 2014, la Cassazione ha analizzato un caso di licenziamento di un disabile, assunto come invalido e avviato al lavoro attraverso le La malattia del dipendente può essere considerata causa di licenziamento legittimo, sia per giustificato motivo soggettivo, sia per giustificato motivo oggettivo Un licenziamento collettivo, nel diritto del lavoro italiano è un licenziamento che coinvolge contestualmente una pluralità di lavoratori e che comporta una In caso di assenza ingiustificata il dipendente può legittimamente essere licenziato per giusta causa. L’assenza ingiustificata del lavoratore dipendente, si sa |